曹建国委员：

您提出的《关于加强外来高端人才引进及本土高技能型人才培养的建议》的提案（第28号）收悉，首先感谢您对人社事业的关心，现对您的提案答复如下：

近年来，在市委市政府的坚强领导下，市人社局始终深入贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，坚持如临深渊的危机感、如履薄冰的紧迫感、重担在肩的使命感把握好引和育、高和专、进和留“三对关系”做好人才工作，提升“诸才云集”软环境，助力企业借“智”登高。具体做法如下：

一、完善政策，形成“一揽子”体系。会同人才办相继出台《关于高水平建设人才强市工作的若干政策意见》、《进一步推动诸暨经济高质量发展的若干意见》、《关于加快建设新时代“诸才云集”人才高地的若干政策》等政策，实施人才新政4.0版本，进一步优化人才政策环境，为加快集聚创新创业人才提供强有力的政策保障。今年以来，共为11959人兑现安家补贴2913万元，为99人发放购房补贴1265万元，奖励12个引才引智项目359万元，补贴68家高层次创业场地租金842万元，受理人才积分7人，为109名引进人才落实人才公寓。

二、外引聚才，开展“一系列”活动。以产业转型和发展为导向，开展“订单式”高层次人才对接服务，摸排上报省级海外创业人才，推荐申报省高层次人才青年拔尖人才。创新利用钉钉直播带岗，组织“留在诸暨”2022年暨阳学院专场直播带岗活动，举办南华大学网络直播“云招聘”，组织线上招聘会60场，对接高校45家，举办校企连线云招聘6场，新增就业大学生11657人。全力推进诸暨市人力资源产业园建设，借助产业园正式开业的契机，组织长三角知名人力资源机构诸暨行活动，每周六常态化举办“就在诸暨 职等你来”线下招聘会，形成“政府+猎头+企业”市场化引才新途径，提升人才配置效率。开展“新时代诸暨工匠培育工程”，支持企业开展技能人才自主评价，今年以来，完成职业技能培训3.4万人次，新培育高技能人才4921人。

三、优化环境，提供“一条龙”服务。充分发挥金融对人才创新创业的扶持撑作用，开展创业担保贷款工作，助推大众创业、万众创新，今年以来，累计发放创业担保贷款2564万元。深化“大学生社会实践直通车”工作机制，构建起“认识实践一星期、进厂实习一个月、毕业见习三个月”的高校引才三部曲，组织“走进诸暨 青春启航”暑期大学生社会实践活动，邀请清华大学、西安交通大学等高校研究生走进诸暨，了解诸暨。同时，充分利用高层次人才服务中心平台，开展各类人才项目洽谈、人才联谊等活动，办好人才“发展大事”，解决人才“关键小事”，落实人才“同城难事”，全面激发人才生态系统活力。

下一步，我们将坚持“高端+基础”并重、“海内+海外”拓展、“人才+项目”双引的原则，开展全链条、全方面、全领域的人才集聚工作，实现人才集聚工作的迭代升级。深化高层次人才走访服务，充分摸排企业人才需求，坚持需求导向实现滴管式精准引才。制定出台《大学生社会实践政策配套细则》、《关于加快发展诸暨市人力资源服务业的实施意见》等政策，完善细化人才政策。开好高层次人才诸暨直通车，重点围绕新材料、生命健康、半导体、智能视觉、航空航天行业等高精尖产业，继续拓展引才版图，畅通人才进诸渠道。

再次感谢您对人社工作的关心和支持，希望您在今后的工作中多提宝贵的意见和建议。                                  

诸暨市人力资源和社会保障局

2022年7月29日

诸人社复字〔2022〕8号  关于政协诸暨市第十五届委员会第一次会议第28号提案的答复.doc