杨颖等委员：

你们提出的关于加强各层次外来务工人员子女教育问题的提案（第69号）收悉，现答复如下：

外来建设者随迁子女入学是事关老百姓切身利益的大事。多年来，市教体局一直会同有关部门和各镇乡（街道），积极做好外来建设者随迁子女的就学问题。2023年，为贯彻落实全省营商环境优化提升“一号改革工程”的决策部署，进一步保障随迁子女“有学上”“上好学”，助力打造最优教育环境，结合你们的意见建议，我们致力推动随迁子女教育改革，出台《关于提升教育服务优化营商环境的若干意见》，推进义务教育基本公共服务均等化发展。

一、关于随迁子女借读学校选择少而难的问题

一是降低“应入”门槛。根据省教育厅、绍兴市教育局相关文件精神，将义务教育段外来建设者随迁子女就学从父母居住证和六个月社保等主要条件，调整为落实以居住证为主要依据的同城化待遇，全面保障持有居住证的流动人口随迁子女在流入地接受义务教育基本公共服务。二是增加学位供给。根据随迁子女区域分布和入学需求，修编学校布局专项规划，筹划将大唐、店口等随迁子女较多的区域内较偏远校点撤并入优质学校，同时，调配现有学校资源扩容增班。三是强化管理赋能，以提质优学推动教育改革。迭代升级集团化办学模式，聚焦“小学初中向中心镇集聚”的发展定位，统筹区域师资、课程、校园文化等优质教育资源，重组教育集团。推行“一个法人、多个校区”的集团总校长负责制，统一制定战略发展规划，推动教学质量、师生素质整体提升，破解随迁子女“想择校、择校难”问题。

二、关于高层次人才随迁子女优质教育惠及问题

一是继续落实“人才绿卡”持有者子女、当年军转干部子女、烈士子女、符合条件的现役军人子女、公安英模和因公牺牲伤残警察子女、国家综合性消防救援队伍人员子女及其他符合条件的优待对象子女等政策性安置对象，按相关优待政策妥善安排入学。二是继续保障规（限）上企业就业的员工子女入学，将《2019年度市场规模主体培育的激励政策》（市委办〔2019〕119号）这一年度政策升级至一项长期的入学条件优化政策。三是建立健全招商引资企业高管子女入学政策。经市招商投资促进中心认定的企业高管子女可由市教体局统筹安排到城区（有关街道）公办学校就读，其中项目协议投资总额在20亿元以上的，可以根据意愿择校就读，若选择的学校过于集中，则由市教体局统一调整；其中申请插班的，由市教体局根据学位情况统筹安排。

三、关于随迁子女迁入后的教育问题

一是确保平等就读。进一步加强随迁子女教育公平化建设，要求各校严格按照规定项目和标准收费，实行混合编班、统一管理，确保随迁子女享受与本地学生同等待遇，在教育教学、日常管理和评优评先中一视同仁、平等对待。二是开展针对性辅导。坚持“一个都不能落下”理念，在随迁子女较多的学校中设立随迁子女教育指导中心、心理辅导中心等机构，深入开展学习互助、家长讲堂等项目。加强随迁子女日常关心关爱，探索“党员一对一帮扶”机制，为学习困难随迁子女提供全方位指导。三是汇聚优质师资。聚焦店口、大唐随迁子女就学需求多的现状，探索建立定向性教师交流机制。组建“乡村特长教师”团，招募“银龄计划”优秀退休校长、教师对口支援农村小学，补充紧缺师资，合力推动薄弱学校行稳致远。

到目前为止，在各方的共同努力下，我市外来建设者随迁子女的就学问题总体得到了较好解决，确保符合条件的随迁子女“应入尽入”，保障随迁子女享受公平的教育。下阶段，我局也会根据教育改革需要，进一步整合资源，提升学校标准化、现代化水平，进一步优化义务教育段学校建设和教育教学环境，保障孩子享受更为优质的教育教学资源。

衷心感谢你们对我市教育的理解与支持！

诸暨市教育体育局

2023年7月24日

【全文下载】：诸教体提字〔2023〕22号关于政协诸暨市第十五届委员会第二次会议第69号提案的答复.pdf